Консалтинговое агентство "Оранж-Сити"
 
 

Приоритеты и интересы населения городского округа Тольятти

Оценка жизненных ценностей и приоритетов жителей тольяттинцев проведена во 2-3 кварталах 2008 года. Рассматривались интересы и ценности трудоспособного населения Тольятти в возрасте от 16 до 59 (54) лет. Среди жизненных ценностей населения Тольятти на первое место выходит материальное благополучие, и только на втором месте - здоровье. Семья с детьми располагается лишь на 5 месте.
 

Основной ценностью, как для мужчин, так и для женщин, является материальное благополучие, далее у женщин следует здоровье, а у мужчин на втором месте устойчивый доход, а здоровье лишь на третьем месте. Данная ситуация объясняется воздействием экономического кризиса, а мужчины в большей степени чувствуют на себе ответственность за содержание семьи. В целом для женщин несколько повышаются ценности, связанные с семьей и детьми, тогда как для мужчин несколько важнее общение с друзьями.
 

Жизненные ценности тольяттинцев меняются в зависимости от возраста: в молодом возрасте (до 20 лет) в отличие от более старших возрастных групп, выше оценка значимости образования, карьеры и самореализации. Общение с друзьями важно, как в более молодом возрасте, так и в более преклонном, и теряет свою актуальность у людей 30-45 лет, когда более важным становится семья.
 

Ценности в зависимости от семейного положения отличаются. Жители Тольятти, имеющие опыт семейной жизни, в т.ч. состоящие в разводе, вдовствующие и живущие в зарегистрированном и в незарегистрированном браке, выше оценивают ценности, связанные с семьей, здоровьем и материальным благополучием. У холостяков повышается ценность образования и карьеры, в большей степени это связано с возрастом жителей, не состоящих в браке. Общения с друзьями выше ценится у людей, не имеющих или потерявших «вторую половину», т.е. холостых, вдовствующих и матерей-одиночек.
Для жителей с более высокими доходами несколько выше ценность устойчивого дохода, материального положения, образования и наличия жилья. Жители с низким уровнем дохода несколько выше оценивают важность общения с друзьями.
 

В условиях финансово-экономического кризиса 93% руководителей предприятий ставят целью продолжать работать, не обращая внимания на кризис, постепенно или резко наращивать производство, воспользовавшись появившимися возможностями. Малый процент респондентов планирует постепенно сократить производство, «уйти» с рынка никто не планирует. 80% руководителей отмечают, что нет никаких барьеров на рынке, сдерживающих развитие их организаций и отраслей в целом.
Руководители выделили два эффективных инструмента государственного регулирования и стимулирования развития отраслей: сохранение существующих тарифов и снижение налоговой нагрузки.
К неэффективным мерам государственного регулирования были отнесены следующие мероприятия:

  1. отсрочка налоговых платежей или налоговые каникулы;
  2. кардинальное упрощение отчетности, упрощение документооборота, перевод на сдачу отчетности 1 раз в год;
  3. введение годового моратория (на период кризиса) на все проверки бизнеса, за исключением случаев грубого нарушения законодательства;
  4. снижение ставок платы за аренду государственного и муниципального имущества;
  5. повышение доступности госзаказа;
  6. введение временных чрезвычайных условий приема работников на предприятие и их увольнение без выплаты выходных пособий.

Основная проблема, серьезно влияющая на конкурентоспособность компаний/продукции предприятий – необходимость замены оборудования, которая предполагает модернизацию производства, внедрение новых технологий для замены устаревших морально и физически основных фондов.

Следует отметить, что полученные данные в ходе социологического исследования подтверждают результаты анализа социально-экономического положения г.о.Тольятти. Не случайно основными ценностными приоритетами жителей Тольятти стали материальное благополучие и здоровье. Поскольку уровень заработной платы большинства населения ниже среднемесячной по Тольятти, а распределение доходов является крайне неравномерным (20% работников получают около половины всего фонда оплаты труда, а 20% - менее 5%), материальное благополучие и стабильный доход выходят на первое место. Обеспокоенность здоровьем вызвано низким качеством медицинского обслуживания и высоким уровнем заболеваемости в Тольятти. Значительную часть опрошенных не устраивает объем и качество медицинских услуг поликлиник (более 20%), а также материально-техническое оснащение данных учреждений (более 30%).

Тот факт, что большинство предпринимателей г.о. Тольятти не обладают соответствующими инвестиционными возможностями для обновления основных фондов, подтверждает слабые инвестиционные возможности большинства предприятий г.о.Тольятти. Несмотря на рост объема инвестиций в основной капитал, большая часть инвестиций осуществляется ведущими предприятиями автомобильной и химической отраслей.

В сравнении с городами-аналогами (Набережные Челны, Ульяновск, Миасс, Воронеж, Нижний Новгород, Вольфсбург (Германия)), одним из главных конкурентных преимуществ, положительно позиционирующим Тольятти – всё-таки более высокий уровень доходов населения, формируемый главным образом заработной платой. По данному параметру Тольятти занимает 43-е место среди 177 городов страны. 

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата
 Город  2001  2003 2005  2006  2007   В среднем за 2001-2007
 Тольятти  4735  7043  10227  12170  14215  9678
 Н.Новгород  2495  5078  8079  10188  13086  7785
 Наб.Челны  3094  4994  7438  9012  11819  7271
 Воронеж  2473  4570  7265  9008  11615  6986
 Миасс  2549  4206  6482  8705  12196  6828
 Ульяновск  2410  4346  6703  8297  10387  6429


 

 

 

 

 

 

Поскольку темпы роста заработной платы населения обгоняли темпы роста прожиточного минимума можно констатировать рост благосостояния жителей Тольятти. Но в связи с неравномерностью распределения доходов в Тольятти, рост благосостояния коснулся, главным образом, наиболее обеспеченных категорий населения.  

Источник: "Стратегический план развития г.о.Тольятти до 2020г."